留学生の就職環境の整備に取り組んでいます

日本企業で働く外国人社員を対象としたプライベート日本語レッスンです。

ビジネス系ウェブメディアの記事を読み、現代日本企業の抱えるさまざまな課題を通して日本人あるいはその組織文化の理解を深めます。そして、日本企業という異文化の中で自分らしくあるには、いかに動けばよいのか、を考えます。

日本語教科書では扱わない、ビジネス場面で遭遇する複雑な状況下で役立つ語彙や表現を学び、自らの考えを適切に表現する力を養います。

授業はオンライン（Google Meet）あるいは対面で行います。

（過去に扱った記事のおもなキーワード）

・文化的同質性
・集団的浅慮
・働き方改革
・非協調性
・同調圧力
・経路依存性
・働かないおじさん
・Diversity and Inclusion
・SDGｓ
・ESG

（日本人の上司になる方へ）

上下の関係を大事に考える文化は、フェアを重んじる文化の人にとっては違和感を覚えるものでしょうし、コンセンサスを重視した意思決定は、トップダウン型の意思決定を好む文化の人からはスピードが遅いという指摘がされると思います。

外国人にとって、言葉が日本企業でのビジネスのハードルだとよく言われますが、日本企業で仕事をするには、言葉より、こういった文化的な背景や価値観の違いを理解することのほうが大切です。

ビジネス場面で適切に自己表現することで、周囲の日本人にどのような影響をあたえていくのか。日本人部下を率いるにはどのように動けばよいのか。この授業を通して、その手がかりをつかんでほしいと思っています。

（日本語＋＋ 案内 pdf）